Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników

Podstawa prawna

1. Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe;
2. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;
3. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu;
4. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;
5. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis;
6. Rozporządzenie Komisji (UE) nr 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Urz.UE L 2023.2831);
7. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 20 marca 2007 r. w sprawie zaświadczeń o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie i rybołówstwie (Dz. U. 2018 r., poz. 350).

Jednostka odpowiedzialna

Gminny Zespół Ekonomiczno-Administracyjny Szkół w Węgierskiej Górce,

tel. 33 8609775, e-mail: wg.gzeas@tenit.com.pl

Wymagane dokumenty

Wniosek do Wójta Gminy Węgierska Górka o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika, złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika z wynikiem pozytywnym egzaminu.

Do wniosku należy dołączyć potwierdzone za zgodność z oryginałem przez pracodawcę:

1. Kopie dokumentów potwierdzających, że pracodawca lub osoba prowadząca zakład

w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych;
2. Kopie dokumentu potwierdzającego zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie

w imieniu pracodawcy albo osoby zatrudnionej u pracodawcy (jeśli dotyczy);
3. Kopie umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartej w celu przygotowania zawodowego;
4. Kopie odpowiednio dyplomu, świadectwa potwierdzającego zdanie egzaminu, albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzające zdanie tego egzaminu przez młodocianego pracownika;
5. Aktualny wydruk z CEIDG lub wpis z KRS w zależności od formy prowadzonej działalności przez pracodawcę;
6. Dokument potwierdzający status prawny prowadzonej działalności w przypadku spółek;
7. Oświadczenie wspólnika spółki cywilnej;
8. Oświadczenie dotyczące określenia czy jestem/nie jestem* rzemieślnikiem w rozumieniu art. 2 ustawy o rzemiośle;
9. Pełnomocnictwo w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika (oryginał lub kopia uwierzytelniona zgodnie z art. 33 § 3 KPA);
10. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis;
11. Wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis z 3 minionych lat albo oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie;
12. Inne dokumenty/informacje na prośbę organu. W przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do treści przedłożonych dokumentów/informacji, organ ma prawo prosić wnioskodawcę o dodatkowe dokumenty/informacje niezbędne do ich wyjaśnienia.

Informacja na temat opłat

Brak opłaty

Forma załatwienia

Decyzja administracyjna

Termin rozpatrzenia wniosku

Zgodnie z Kodeksem Postępowania Administracyjnego załatwienie sprawy wymagającej postępowania wyjaśniającego powinno nastąpić nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowanej nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania, zaś w trybie odwoławczym- w ciągu miesiąca od otrzymania odwołania.

Tryb odwoławczy

Odwołanie wnosi się do Samorządowego  Kolegium Odwoławczego w Bielsku-Białej, za pośrednictwem Wójta Gminy Węgierska Górka, w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji.

Uwagi

Zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem:
Pracodawcy zgodnie z § 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania zostali zobowiązani do zawierania na piśmie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego z młodocianym, stosownie do przepisów art. 195 § 1 Kodeksu pracy. Natomiast na podstawie § 3a ww. rozporządzenia o zawarciu umowy, o której mowa w § 3, pracodawcy są zobowiązani do zawiadamiania wójta (burmistrza, prezydenta miasta) właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem - również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika. Ilekroć jest mowa o "izbie rzemieślniczej", należy przez to rozumieć także cech, jeżeli sprawuje on nadzór nad przebiegiem przygotowania zawodowego w rzemiośle pracowników młodocianych na podstawie upoważnienia udzielonego przez izbę rzemieślniczą, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle (Dz. U. z 2018 r. poz. 1267).
W odniesieniu do młodocianych pracowników zamieszkałych na terenie Gminy Węgierska Górka zawiadomienie, w formie pisemnej informacji (załącznik nr 1 - zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem) należy przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Węgierska Górka, ul. Zielona 43, 34-350 Węgierska Górka lub przedłożyć w sekretariacie Urzędu Gminy Węgierska Górka.