NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE – GŁÓWNY KSIĘGOWY

Kierownik Gminnego Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Szkół

34-350 Węgierska Górka  ul. Zielona 43

Ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:  Główny księgowy

Rodzaj umowy:  umowa o pracę na czas nieokreślony

Wymiar czasu pracy:  pełny etat  tj.40 godzin tygodniowo

Planowane zatrudnienie:    01.09.2018 r.

I. Wymagania  niezbędne wynikające z art.54 ust.2 ustawy o finansach publicznych

1) posiada obywatelstwo polskie lub obywatelstwo krajów Unii Europejskiej lub innych państw, których obywatelom przysługuje na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;

2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;

3) nie był/a/ prawomocnie skazany/a za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;

4) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków Głównego księgowego;

5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Głównego księgowego;

6) nieposzlakowana opinia;

7) spełnia jeden z poniższych warunków:

- ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,

- ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,

- jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

- posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.

II. Wymagania  dodatkowe

1) doświadczenie zawodowe w księgowości budżetowej,

2) predyspozycje do koordynowania pracy  w dziale księgowości,

3) biegła obsługa komputera, znajomość obsługi programów księgowych, edytora tekstów, arkusza kalkulacyjnego,

4) umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji oraz współpracy w zespole,

5) znajomość zagadnień rachunkowości budżetowej,

6) znajomość przepisów ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych,

7) znajomość przepisów oświatowych /Karta Nauczyciela, Prawo Oświatowe/, samorządowych, kodeksu pracy, ustawy o zamówieniach publicznych,

8) dyspozycyjność i komunikatywność, samodzielność, dokładność, terminowość.

III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

1) prowadzenie rachunkowości Zespołu i jednostek oświatowych,

2) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,

3) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności gospodarczych i finansowych z planem finansowym Zespołu i jednostek obsługiwanych,

4) opracowywanie projektu planu finansowego jednostki oraz wsparcie jednostek obsługiwanych w tym zakresie,

5) kontrolowanie wykonania budżetów jednostek oświatowych po stronie wydatków i dochodów,

6) nadzór zgodności wydatków z planami finansowymi,

7) sporządzanie sprawozdań budżetowych, finansowych i statystycznych,

8) dokonywanie analiz budżetowych,

9) opracowywanie i aktualizacja dokumentacji związanej z prowadzeniem ksiąg rachunkowych, w tym m. in. zasady rachunkowości, instrukcja obiegu dokumentów księgowych,

10) wykonywanie innych zadań, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych należą do kompetencji głównego księgowego.

IV. Informacja o warunkach pracy

Warunki pracy obejmują w szczególności:

1) praca biurowa wewnątrz pomieszczenia,

2) praca przy komputerze o charakterze administracyjno-biurowym,

3) wykonywana na przemian w pozycji siedzącej i stojącej

4) praca 8 godzin na dobę, w godzinach 7.30 – 15.30.

V. Informacja o wskaźniku zatrudnienia niepełnosprawnych w jednostce

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Zespole Ekonomiczno-Administracyjnym Szkół  w Węgierskiej Górce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych , w miesiącu poprzedzającym datę upublicznia ogłoszenia wynosi 0%

VI. Wymagane dokumenty

1) list motywacyjny,

2) życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

3) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej  się o zatrudnienie,

4) kserokopie świadectw pracy ( poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia oraz stanowisko,

5) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

6) oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych i że nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa skarbowe oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,

7) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających  w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z odrębnych przepisów,

8) oświadczenie kandydata o posiadaniu umiejętności w zakresie wskazanym przez niego w CV oraz, że nie posiada przeciwwskazań do wykonywania pracy na wolnym stanowisku, o które się ubiega,

9) podpisane oświadczenie o treści- „ wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2016 r.,poz.922 z późn. zm.). Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2016 r. poz.902 z późn. zm.)”,

10) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Wymagane dokumenty aplikacyjne winne być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub doręczone listownie w terminie do  10 sierpnia 2018 roku do godz.12.00 pod adresem:

Gminny Zespół Ekonomiczno-Administracyjny Szkół w Węgierskiej Górce 

ul. Zielona 43,

34-350 Węgierska Górka

w zaklejonych kopertach z dopiskiem:

„Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Główny księgowy w  Gminnym Zespole Ekonomiczno-Administracyjnym Szkół w Węgierskiej Górce”

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

Otwarcie ofert nastąpi w Gminnym Zespole Ekonomiczno-Administracyjnym Szkół w Węgierskiej Górce ul. Zielona 43 w dniu  10 sierpnia 2018 r. o godz.13.00.

Z regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze można zapoznać się w Gminnym Zespole Ekonomiczno-Administracyjnym Szkół w Węgierskiej Górce ul. Zielona 43.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Węgierskiej Gorce oraz na tablicy informacyjnej w głównej siedzibie Gminnego Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Szkół w Węgierskiej Górce, niezwłocznie po przeprowadzonym naborze.

VII. Inne informacje

Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o prace, zobowiązany jest przedłożyć; oryginały świadectw pracy i innych  dokumentów potwierdzających zatrudnienie i staż, oryginał świadectwa lub dyplomu potwierdzającego posiadane wykształcenie, zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz zaświadczenie o stanie zdrowia od lekarza medycyny pracy, potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych- zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku.

Niezłożenie w/w dokumentów będzie skutkowało niezawarciem umowy o pracę.

Osoby, które spełniły niezbędne wymagania formalne i zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru, zostaną o tym fakcie poinformowane  telefonicznie lub listownie i zaproszone do kolejnego etapu.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 33 8609775.